Videre etablert arbeidsrett er siste ord ikke kontrakten
Dette enkle eksempel undervisning kontrakten er typisk for hva som er brukt av små engelske skoler over hele JapanHusk at arbeidsgivere kan og ofte må skrive nesten hva som helst i dem. Ofte vil du finne uttalelser som er utenfor Japansk arbeidsrett.
Hvis du fant denne prøven undervisning kontrakt interessant, sørg for å sjekke ut vår side på hva du skal se opp for i undervisning kontrakter.
Dette dokumentet gir som incorporated, heretter kjent som arbeidsgiver og i det følgende kalt arbeidstaker, inngått en kontrakt ved gjensidig avtale under følgende betingelser: Ansatte Kontraktsmessige Plikter: Den ansatte skal jobbe på innlemmet anlegg eller på steder som er besluttet av avtalen med en registrert klient, som en full-time utenlandske ansatte. Arbeidsplaner og Godtgjørelse læreren vil være nødvendig for å undervise opp til fem dager per uke. Overtid skal betales med en hastighet på yen per time for hver kontakt eller undervisning i arbeidet time over tjue-seks timer per uke. Arbeidstid og Andre Oppgaver I tillegg til å undervise timer, ansatt er ansvarlig for å holde fem office timer per uke. Timeplanlegging, undervisningsnotater og andre oppgaver skal være utført i løpet av disse timene. Bonuser Etter vellykket gjennomføring av denne kontrakten, kvalifiserte ansatte har rett til ferdigstillelse bonus på yen. Reiser tilbys til ansatte som klarer å fullføre et minimum ett år som arbeider kontrakt. Godtgjørelse er - av brutto lønn Nøyaktig godtgjørelsen fastsettes ved slutten av året anmeldelse. en uke i August, og en uke i løpet av Julen i tillegg til ti nasjonale helligdager.
Ferie Ansatte får to ukers betalt ferie
Se Selskapets Policy Håndbok for datoer.
Opplæring av Ansatte uten tidligere ESL erfaring vil fullføre to uker med trening for å gjøre seg kjent med selskapet materiell og metoder.
Ansatt vil motta yen per time for alle timer klokket. Etter vellykket gjennomføring, ansatt vil bli lønnet som en full-time-instruktør.
Transport Lærere vil bli refundert for transportkostnader til og fra bosted.
For all utsendelse klasser og for ethvert annet arbeid knyttet til transportkostnader måneder på slutten. Transport refusjon er strengt begrenset til offentlig transport på tog og busser. Ansatt bjørn transportkostnader til og fra Japan. Selskapet Leilighet Arbeidstaker samtykker til å betale månedlig leie i mengden av, yen. Ansatte som har ansvar for alle verktøy Ansatt er ansvarlig for retur leiligheten til sin"opprinnelige tilstand"ved endt sin kontrakt og vil bli ansett som ansvarlig for alle og alle urimelig skader på selskapets eiendom.
Arbeidsgiver forbeholder seg retten til å trekke fra enhver og alle kostnader som kreves i retur selskapet leiligheten til sin opprinnelige tilstand.
Leilighet-Tasten Penger Selskapet samtykker i å betale alle viktige penger til utleier i samsvar med Japansk skikk og lov. Visa Avgifter Selskapet aksepterer betaling for alle gebyrer i forbindelse med å sikre en fungerende visa og sponsing for sa ansatt. Holdning De ansatte vil følge reglene i Selskapets Policy Håndbok i kraft på datoen for inngåelse av denne kontrakt. Kontrakten Avbestilling Nektet å følge selskapets policy som skrevet i Selskapets Policy Håndbok i kraft på datoen for signering av denne kontrakten vil være saklig grunn for kontrakten er opphørt. Ved oppsigelse fra arbeidsgiver Arbeidstaker har rett til betaling for alle dager jobbet før oppsigelsen av sa kontrakt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker samtykker til å gi en måneds skriftlig varsel til hensikt å terminere kontrakten for tidlig. Både arbeidsgiver og arbeidstaker vil både prøve å løse enhver uenighet med all oppriktighet. Ved å signere denne avtalen, erkjenner at jeg har lest og forstått innholdet i og med at jeg har lese og forstå Selskapets Policy Håndbok. Følgebrev for Lærere - Do 's og Don' ts for å Skrive Effektive Dekke Bokstaver.
